…primo grado: - ha rilevato che "L' art. 59 c. 9, lett. C prevede che sia intimato il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo in caso di recidiva, nel biennio, in una mancanza che abbia gi…...
…za n.328/22 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Verona In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 21 dicembre 2022 Conclusioni per il reclamante: "Pia…...
…ibunale di Padova n. 418/22 del 7 luglio 2022 e comunicata in data 8.07.22 In punto: licenziamento per giusta causa CONCLUSIONI: Per parte reclamante : Voglia l' Ill. ma Corte d' Appello di Venezia - …...
…avoro del Tribunale di Padova pubblicata in data 23.07.2019.- In punto: impugnazione licenziamento per giusta causa contratto a tempo determinato.- CONCLUSIONI Sentenza n. 327/2022 pubbl. il 28/07/202…...
…ri addebiti, ma quanto sin qui analizzato è ampiamente sufficiente a giustificare il licenziamento per giusta causa, trattandosi di comportamenti spregiudicati del Dirigente, in spregio ai più element…...
…bunale di Treviso n. 18/21 pubblicata in data 22 gennaio 2021 In punto: impugnazione licenziamento per giusta causa CONCLUSIONI: Per parte reclamante : voglia l' Ecc. ma Corte d' Appello, ogni contrar…...
…esi di mancato accoglimento delle domande sopra esposte, disporsi la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannarsi, per l' effetto, l…...
…nicata in data 09.07.2021del giudice del Lavoro del Tribunale di Treviso.- IN PUNTO: licenziamento per giusta causa, falsa attestazione scheda rilevazione presenza in servizio.- CONCLUSIONI RECLAMANTE…...
…za n.119/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Padova In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 16 febbraio 2022 Conclusioni per la reclamante: "Nel…...
… luce dei fatti contestati, così come provati in giudizio, la sanzione espulsiva del licenziamento per giusta causa sarebbe proporzionata. 3.6 vii motivo con il settimo motivo di impugnazione A.XXXX R…...
